hier finden Sie aktuelle Informationen zu neuen Angeboten, Veranstaltungen, Links zu interessanten Themen in der Arbeit mit Wandel etc.

unter Vorträge finden Sie ein neues Angebot, das gerade in den aktuellen turbulenten Zeiten, nicht wenige nennen das "Krise", höchte Aktualität hat.

• Wie führt man in der Krise, sich selbst und andere?
• Wie kann man "Krisenfestigkeit" bei sich und anderen erkennen und trainieren

Ein Thema mit hoher Brisanz und größtem Nutzen, wenn wir uns die Kosten vorstellen, die durch falsches Navigieren in der Krise zusätzlich entstehen.

Gehen Sie das Thema mit Verve an. Bieten Sie dem Sturm die Stirn. Hier, was Sie erwartet.

"Führen in stürmischen Zeiten"

Gerne senden wir Ihnen bei Interesse ein PDF mit den Slides des Vortrags als ersten Eindruck ( Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. ).

Die Verknüpfung von Leistung und Bezahlung ist ein anspruchsvolles Unterfangen und die Erfahrungen bisher mit der Einführung der notwendigen Systeme sind unterschiedlich.

Lesen Sie dazu den Erfahrungsbericht.

Das work for change-Potenzial-Entwicklungs-Programm (PEP). Entwickeln Sie die wichtigste Ressource für die Zukunft Ihres Unternehmens. Ihren Führungsnachwuchs.

Ausführliche Informationen entnehmen Sie dem Flyer zum Programm.

Hier finden Sie das Anmeldeformular.

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Gender, ein Thema mit wachsender Brisanz - hier ein Beispiel für ein interessantes europäisches Frauen- Business-Netzwerk

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Wertschätzende Führung - Der Führungsstil "herzlich und hart"

"Freizeitorientierte Schonhaltung" - so umschrieb Lutz von Rosenstiel, Prof. em. für Organisationspsychologie an der Ludwig-Maximilian-Universität in München ironisierend eine offensichtlich immer noch weitverbreitete Grundhaltung in deutschen Unternehmen und wohl auch Verwaltungen.
Belege dafür finden sich im aktuellen Gallup Engagement Index, der jährlich die Motivationslage in deutschen Unternehmen aufwändig abbildet (vgl. Ergebnisse der Gallup-Studie 2008).

Wie Sie durch kraftvolle Führungskommunikation unwiderstehlich in die Verantwortung führen, erfahren Sie hier.

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Kennen Sie diese Meinung: "Outdoor-Training ... das sind doch diese Veranstaltungen, wo sich alle bei den Händen fassen und einen nette Zeit draussen verbringen und das war's dann..."

Wenn Sie wissen wollen, was Outdoor-Trainings sein können und wie ein Outdoor-Trainings einen nachhaltigen Lerneffekt bei einzelnen und Teams bewirken kann, dann schauen Sie doch mal hier: Draußen sein, um drinnen besser zu werden.