Wertschätzende Führung - Der Führungsstil "herzlich und hart"

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Erstellt am Mittwoch, 23 Februar 2011 14:47

"Freizeitorientierte Schonhaltung" - so umschrieb Lutz von Rosenstiel, Prof. em. für Organisationspsychologie an der Ludwig-Maximilian-Universität in München ironisierend eine offensichtlich immer noch weitverbreitete Grundhaltung in deutschen Unternehmen und wohl auch Verwaltungen.
Belege dafür finden sich im aktuellen Gallup Engagement Index, der jährlich die Motivationslage in deutschen Unternehmen aufwändig abbildet (vgl. Ergebnisse der Gallup-Studie 2008).

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