Das Portfolio von work for change bietet ein breites Spektrum von Angeboten zur zielorientierten Gestaltung individueller und organisatorischer Lern- und Veränderungsprozesse.

Individuelle Trainings-Konzepte: u.a. Führungstraining, Teamentwicklung, Outdoortraining, Worklife-Balance, Kommunikationstraining, Charisma-Training, Konfliktmanagement, High-Potential-Programme, Personal Coaching

Gestaltung Organisatorischer Veränderungsprozesse: u.a. Change Management, Design und Umsetzung umfassender Change-Projekte, Organisatonsentwicklung, Großgruppenkonferenzen und Workshopmoderation

Sprechen Sie uns an, damit wir anhand Ihrer individuellen Bedürfnisse den richtigen Ansatz für Ihre Situation finden können.

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Führung

Führung kann definiert werden als "das Erreichen von Zielen mithilfe anderer".

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