Vorträge - Change Management und Führung

"Das einzig Konstante ist der Wandel" - Change als zentrale Anforderung an Führung

Zielgruppe
Führungskräfte

Das Ziel des Vortrags

• Wirkungen von Veränderungsprozessen bei Menschen erkennen und verstehen
• konkrete Reaktionen auf Veränderung einschätzen können und angemessenes Führungsverhalten als Reaktion darauf kennen
• Anforderungen an die Gestaltung erfolgreicher Veränderungsprozesse bei einzelnen, Gruppen und Organisationen kennen und verstehen

Inhalte

• Ein Change-Modell in 6 Phasen - Wie wir Veränderungen erleben!
• die Psychologie von Change
• Kommunikation und Führung in Change-Prozessen
• Design konstruktiver und erfolgreicher Changeprozesse

Dauer des Vortrags:

1 - 3 Stunden
flexibel - je nach Anforderung an die Ergebnisse