Vorträge - Emotionale Intelligenz im Change Management

Emotionale Intelligenz im Change Management

Zielgruppe
Führungskräfte, HR-Manager, Interessengruppen in Unternehmen

Ziel des Vortrags

• das Konzept der Emotionalen Intelligenz des renommierten amerikanischen Psychologen Daniel Goleman (Weltbestseller „Emotional Intelligence – Why it can matter more than IQ“ aus Jahre 1996nkennen und verstehen
• Gestaltungsprinzipien wirkungsvoller Führung auf Basis von EI kennen und verstehen

Inhalte

• EI und die Gestaltung effektiver und nachhaltiger Veränderungsprozesse
• Defizite in der EI als Misserfolgsfaktoren in Change-Prozessen
• typische Verläufe in Veränderungsprozessen und damit verbundene phasenspezifische Veränderungsziele
• Selbst- und Fremdcoaching in Veränderungsprozessen durch gezielte Nutzung der Ressourcen emotionaler Intelligenz

Dauer
je nach Bedarf 2 - 3 Stunden

Referent
Peter Schettgen