Inhaber work for change

Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Universität Augsburg (Dipl. oec.)

Nach leitender Tätigkeit in der Industrie seit 1995 selbständig in Beratung, Training und Coaching, Dozent am Zentrum für Weiterbildung und Wissenstranfer der Universität Augsburg

Zusatzausbildungen in Ansätzen und Konzepten der Beratung und des Veränderungsmanagements (Transaktionsanalyse, NLP-Trainerausbildung, systemische Beratung, Dynamic Facilitation, Future Search und Grossgruppenmoderation, Systemische Strukturaufstellungen nach Prof. Varga von Kibed),
seit 1997 auch Konzeption und Durchführung von Outdoor-Trainings (www.grenzenlos-outdoor.de)

Beratungs- und Trainingsprojekte

• Einführung von Leistungsmanagement über einen Zielvereinbarungsprozess mit einem grossen deutschen Telekommunikationsunternehmen
• Führungskräfteentwicklung - Programme mit Unternehmen und Verwaltungen
• Entwicklung und Umsetzung von Leistungsbewertungs- und -steuerungssystemen in Industrie und Verwaltung
• Teamentwicklungsprozesse von Leistungsteams in Projekten
  
• Restrukturierung und Change Prozesse in Unternehmen

Expertise

• Teamentwicklung
• Coaching
• Führungskräfteentwicklung
• Zielvereinbarung als Voraussetzung von Leistungsmanagement
  
• Konfliktmanagement
• Mentale Fitness als Voraussetzung für Führungseffizienz (Work-Life-Balance)