Coaching - Wenn Verhalten effizienter werden soll! In der Führungskräfteentwicklung und in High-Potential-Programmen ein unabdingbarer Baustein.

Personal Coaching basiert auf vielfältigen Methoden und Werkzeugen, erprobten und hochwirksamen Konzepten der Psychologie. Die Beratung im Coaching zielt auf direkte Verbesserungen der Effizienz im Verhalten (Personal-Coaching bzw. Team-Coaching). Sie kann sowohl Führungsberatung sein als auch Personal Coaching. Sie ist wesentliche Hilfe im Change Management, in Change-Projekten und in jeder Situation, wo wir unsere Grenzen spüren und trotzdem weiter gehen müssen.

Kennen Sie das?

• Es gibt immer wieder bestimmte Situationen, in denen Sie sich sicherer fühlen und bessere Ergebnisse erzielen wollen
• Sie brauchen von Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mehr als Sie bekommen
• Sie wünschen sich mehr Motivation und Energie als Sie momentan aufbringen können
• Sie spüren das Bedürfnis, einfach einmal zu überprüfen, wo Sie stehen und wo die Reise hingeht bzw. hingehen soll?
• Sie spüren immer wieder Anzeichen von Ãœberforderung und Belastungen und suchen nach Möglichkeiten, damit konstruktiv umzugehen.
  

Nutzen Sie Personal Coaching, um Denk-, Fühl- und Verhaltensmuster zu überprüfen, Ressourcen besser auszuschöpfen und neue Perspektiven kennenzulernen und auszuprobieren!

Inwieweit nutzen Sie Coaching schon für sich oder für die Unterstützung und Weiterentwicklung Ihrer Führungskräfte. Führung ist in erfolgreichen Unternehmen mittlerweile ein etabliertes Angebot in der Führungskräfte-Entwicklung.

Die Inhalte

• Analyse von Entwicklungs-Bedarf
• Zieldefinition
• eigene Ressourcen bewußt und zugänglich machen
• Selbstwert stärken und Umsetzung vorbereiten - praktisches Ãœben
• Evaluation und Optimierung
  

Die Experten
Georg Pfreimer
Partner von work for change